请
登录
后使用快捷导航
没有账号?
立即注册
首页
开放世界
原神启动
十年前的经典手机游戏
经典老版游戏全部
天谕手游
原神奖励网站入口免费安装
做游戏需要学什么
xy传奇盛世官网
关于目标管理是基于员工的“x理论”假设提出的一种管理制度的视频
本站为大家精心挑选了关于目标管理是基于员工的“x理论”假设提出的一种管理制度的视频,希望大家喜欢。
分类
目标管理是基于员工的x理论假设提出的一种管理制度
应当将目标管理这种管理方法用于比较短期的组织任务中。 判断题 2 分 a.对 b.错
组织管理的理论基础可以分为以“管人”为核心的假设与“理事”为核心的假设
管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理
管理实训:第四章 目标管理方法的简单应用课后作业
目标管理强调的是以成果为目标的管理。 判断题 2 分
目标管理注重结果 所以 对部门、个人的目标的执行情况必须进行 。 多选题 9 分
管理实训:第四章 目标管理方法的简单应用小组讨论
主题
全部主题
查询失败: 未知错误